今天解锁加盟模式的设计,从以下几个方向给大家详细分享:
一、企业发展阶段匹配招商
我们知道,万物皆有生命周期,企业自身也有生命周期,我们根据企业的发展情况将招商加盟划分四个阶段:
一是,初创期,需要招商破冰:要做入口+样板市场;
二是,成长期,需要招商加速:要做单店模型+精准复制;
三是,成熟期,需要招商规模:要做品牌+金融资本;
四是,腾飞期,需要招商质量:要做平台+互联网
然后根据你企业情况进行诊断,分析连锁有哪些扩张模式?
二、连锁企业的扩张类型
特许加盟只是连锁扩张的一种方式,如上图所示,连锁企业扩张模式常见的几种方式:
第一种:直营模式
应用案例:深圳的品牌-木屋烧烤
第二种:托管联营
应用案例:名创优品
第三种:纯托管
应用案例:海澜之家。
第四种:加盟联营
应用案例:鞋服行业运用较多。
第五种:特许加盟
应用案例:麦当劳、肯德基
到底哪种适合自身,我们将为你分析,模式设计的原则。
三、模式设计的原则
模式设计原则,一是战略,也就是你的蓝图,企业未来要走向哪里,做成哪种程度,战略看起来很虚,但是不可缺少,企业没有战略就没有方向和目标,
二是如何既快又稳,既连又锁。很多企业大多是盲目扩张,在快速扩张的同时,要保障你的连锁支持体系跟得上,比如标准化体系、训练督导体系等等。
所以你要设计你总部的职能,也就是说,你总部到底能做什么?即:为加盟商提供什么服务?如图所示:
总部有6大职能:
品牌影响力
供应链能力
商学院赋能
标准化体系
线上社群服务
其他特色服务
简单来说,品牌影响力是指,你这个品牌在消费者心中有没有位置,比如一提到水果,大多消费者就会想到百果园,我加盟你,品牌是自带流量的,消费会看到这个品牌是否就进店消费,是否能够信任品牌的产品。
供应链能力,把企业的优势做起来,一个连锁品牌最后拼的是供应链,例如百果园的供应链,因为百果园品牌不是门店赚钱,而是供应链和品牌溢价赚钱的。
商学院赋能,加盟后,是否有一系列的培训支持,例如产品、技术、营销、管理等方面的培训,扶持我把门店做起来。
标准化体系,加盟后,总部是否把多年的成功经验总结出来,然后形成可复制的标准化手册、视频、PPT课件等给到加盟商,让加盟商一看就明白。
线上社群服务,例如总部做的线上平台,是否可以支持加盟商把线上流量引流和裂变客户到线下门店去体验,然后消费。
那如何根据总部的职能,进行设计模式?
四、模式设计选型
当企业总部拥有6项能力中的1-2项,则比较适合单店加盟模式。
当企业总部拥有6项能力中的3项以上,则适合区域、二级、
代理以及复合加盟模式。
我们综合来看,在选择加盟模式的时候,一定要根据企业自身的实际情况,切不可盲目跟风,忽视市场运行的客观规律。正如企业发展的周期性一样,在每个阶段我们一定要修炼好自身内功,完善每一个环节,在连锁体系搭建起来之后,后期企业才能稳步扩张,实现大的突破。
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