现在很多人都在开托管班,但是开托管班并不容易做大。托管班为什么容易做大呢?晋级托管经验分析,我们发现托管班之所以做不大,其实与以下几个因素有很大的关系。
一,校长因素
我们常常说说一个好的校长就是一个好的学校,可并不是所有校长都能够这样的反思和有真正的作为,校长作为一家机构的领头羊,自身的素质决定了机构的发展如个人品德,规划统筹能力、专业化水平,培训能力。以及包括自身对托管班的定位与目标,都对托管中心的发展有着决定性的影响。很多校长可能是一位优秀的教师,却不能成为一个优秀的管理者。所以当面对校区问题时作为校长应该建立“这是我的问题”,这样一种思维和意识,这样也才能督促自身成长与进步。
二,团队因素
一家企业或者机构有价值的资源就是团队资源。所有的事情都得依靠团队协作来完成。如果没有一支优秀的团队,成就事业是不可能的。优秀的团队一定是长期打造的结果,绝不想着单独依靠招聘优秀的人才来解决问题。我们必须思考优秀的人才为什么要加入你的团队,你的团队能给予什么什么等等。如果自身团队不够优秀,那么就请你静下心来好好打造好团队,把团队里的每一个人培训成为人才,把整个团队培训成为一个优秀的团队。
三,品牌因素
众所周知,品牌的影响目前越来越大,许多家长也越来越认可品牌托管。很多托管并没有自己的品牌,就显得平常的托管不够专业,加入了品牌之后,品牌的溢价能力提高,品牌的专业化有所提高,更容易招生,更容易把机构做大。所以如果想把机构做大,也建议加盟一家品牌托管。
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