针对托管班校领导来讲,烦恼的情况便是秋天招收招不上学员了。终究托管班沒有学员,就代表不能保障没问题的赢利,且另外还不能确保工作员的薪资,假如一家托管班确实来到这类程度,离破产倒闭也就很近了。因而在秋天招收时,就需要搞好必要提前准备,尽量的去招生到大量的学员。那么,托管班秋天招收前,必须搞好什么准备工作呢?
1.选准托管班精准定位
托管班要想让父母把小孩送到,关键的事情,便是选准托管班的精准定位,也就是对比别的托管班的优点在哪儿。有一些托管班离一些住宅小区非常近,父母想要把小孩送到,亦或是托管班可以确保小孩的安全隐患,能让父母时时刻刻了解小孩的动态性,也可以让父母动心,并把宝宝送至托管班中。
2.搞好邀请工作中
托管班工作员把托管班信息内容材料宣传单发送给父母时,必须 用十分激情的服务项目去邀约学生家长来参观考察托管班。这以前,必须托管班校领导搞好服务管理。可是托管班必须特别注意的是,不可以经常与父母沟通,只能让父母感觉厌倦。当托管班工作员与父母沟通时,根据掌握,就能明白什么父母是有要求,什么父母沒有要求,等找到有市场需求的学生家长后,褔利主题活动来打动这种父母。
3.试听课课程内容
把父母邀请回来后,必须把托管班的优点展现在父母眼前,让他们认识到托管班的服务项目及其教育理念,与此同时让父母感受到学习气氛和服务项目激情。这会增加父母要想把小孩送进托管班的信心。
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